Uzmanlık Alanları
Temel İK ve idari alanlarda uzmanlık ve kanıtlanmış deneyim
İşe Alım & Yetenek Kazanımı
Kurumsal hedef ve kültüre uygun, en iyi yetenekleri çeken stratejik işe alım süreçleri.
- Üst düzey işe alım stratejileri
- İşveren markası geliştirme
- Aday değerlendirme çerçeveleri
- Yetenek havuzu yönetimi
İdari İşler
Operasyonel verimliliği ve kurumsal etkinliği artıran idari sistemler.
- Süreç optimizasyonu
- Tesis yönetimi
- Tedarikçi ilişkileri yönetimi
- İdari bütçe takibi
Performans Yönetimi
Anlamlı geri bildirimlerle çalışan gelişimini ve kurumsal başarıyı destekleyen etkili sistemler.
- Hedef belirleme çerçeveleri
- 360 derece geri bildirim sistemleri
- Performans değerlendirme süreçleri
- Takdir programı tasarımı
Eğitim & Gelişim
Tüm seviyelerde beceri kazandıran ve kariyer gelişimini destekleyen kapsamlı programlar.
- Liderlik gelişim programları
- Beceri boşluğu analizi
- Öğrenme yönetim sistemleri
- Kariyer planlama çerçeveleri
İK Analitiği & Strateji
İş gücü planlaması ve stratejik İK girişimleri için veri odaklı yaklaşımlar.
- İş gücü analitiği uygulamaları
- İK metrikleri geliştirme
- Stratejik iş gücü planlaması
- İK teknolojisi seçimi
Ücret & Yan Haklar
En iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için stratejik ücret ve yan haklar programları.
- Toplam ödül stratejisi
- Maaş yapısı tasarımı
- Yan haklar programı yönetimi
- Üst düzey ücretlendirme
İK Politikaları & Uyum
Yasal uyumu sağlayan ve kurumsal kültürü destekleyen İK politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması.
- Politika geliştirme ve gözden geçirme
- Mevzuat uyum yönetimi
- Çalışan el kitabı oluşturma
- İK denetim süreçleri
Çalışan Bağlılığı
Pozitif kurum kültürü ve yüksek çalışan bağlılığı sağlayan strateji ve programlar.
- Bağlılık anketi tasarımı
- Kültür oluşturma girişimleri
- Çalışan deneyimi haritalama
- Çalışan elde tutma stratejisi geliştirme
Organizasyonel Gelişim
Kurumsal etkinliği artıran ve pozitif değişimi kolaylaştıran stratejik müdahaleler.
- Değişim yönetimi
- Organizasyon tasarımı
- Ekip verimliliği programları
- Liderlik uyumu