Hakkımda

    İK & İdari Liderlikte Yolculuğum

    8 yılı aşkın süredir üst düzey İnsan Kaynakları ve İdari İşler tecrübesiyle, çalışanların geliştiği ve işletmelerin başarılı olduğu insan odaklı organizasyonlar inşa etmeye adadım.

    Stratejik vizyonu pratik uygulamalarla birleştirerek, İK girişimlerinin kurumsal hedeflerle uyumlu olmasını ve tüm seviyelerdeki çalışanların gerçek ihtiyaçlarını karşılamasını sağlıyorum.

    Kariyerim boyunca yetenek kazanımı, performans yönetimi, organizasyonel gelişim ve idari verimlilik alanlarında dönüşüm sağlayan projelere liderlik ettim.

    Sinem Odalı Belen - HR Executive

    Kariyer Yolculuğu

    Profesyonel deneyimlerim ve önemli başarılarımın zaman çizelgesi

    2016 - 2024

    İK & İdari İşler Müdürü

    VUR-MAK VURUSKAN MAKİNA SAN. VE TİC. A.S

    • 300+ çalışanın bulunduğu üretim tesisinde tam kapsamlı İK süreçlerini yönettim; işe alım, oryantasyon, performans yönetimi, bordrolama ve işten çıkış görüşmeleri dahil olmak üzere çalışan yaşam döngüsünün her aşamasını kapsayan sistemler geliştirdim.
    • İş Kanunu, SGK ve İSG mevzuatlarına tam hakimiyetle şirketin tüm yasal süreçlerini sorunsuz yürüttüm; eksik gün bildirimi, SGK tahakkuku, BES işlemleri, E-Vizite süreçleri ve resmi kurum yazışmalarını eksiksiz yönettim.
    • Bordrolama ve puantaj takibi süreçlerini dijitalleştirerek operasyonel verimliliği %20 artırdım, maliyetlendirme analizleriyle İK bütçesinde %15 optimizasyon sağladım.
    • Fabrika genelinde servis, güvenlik, temizlik, yemek gibi idari hizmetlerin kesintisiz ve verimli yürütülmesini sağladım; bu süreçlerdeki sadeleştirmelerle operasyonel maliyetlerde %18 düşüş sağladım.
    • İşe giriş-çıkış süreçlerinde özlük dosyalarının KVKK'ya uygun şekilde hazırlanmasını ve güncel tutulmasını sağlayarak denetimlerde %100 uyum elde ettim.
    • Yıllık izin, maaş avansı, geçici görev takibi gibi kritik personel yönetimi alanlarında manuel süreçleri dijital sistemlere entegre ederek hata oranını minimize ettim.
    • Mavi ve beyaz yaka çalışanların pasaport ve vize işlemlerini yürüterek yurt dışı görevlendirmelerde gecikmeleri önledim.
    • Performans değerlendirme sistemini yeniden kurgulayarak çalışan memnuniyetini %32 artırdım; bu doğrultuda iç terfi oranlarını yükseltmek için liderlik gelişim programları oluşturup %40 iç terfi oranı sağladım.
    • İSG Uzmanları ile koordineli çalışarak iş sağlığı ve güvenliği kültürünü güçlendirdim; atık bertaraf süreçlerinde çevre mevzuatına tam uyum sağladım.
    • Kariyer yönetimi ve eğitim ihtiyaç analizi doğrultusunda gelişim planları oluşturup personelin bireysel hedefleriyle kurumsal hedefleri uyumlu hale getirdim.
    • Çalışan bağlılığını artırmak için memnuniyet anketleri düzenledim ve motivasyon artırıcı etkinlikler planladım.
    • Resmî Gazete'yi günlük takip ederek yasal düzenlemeleri anlık olarak süreçlere entegre ettim.
    • Microsoft Office ve CANIAS ERP sistemlerine ileri düzeyde hakimiyetle tüm İK süreçlerinde teknolojiyi etkin kullandım.

    Eğitim

    Sosyoloji

    Anadolu Üniversitesi

    2023 - Devam Ediyor

    Halkla İlişkiler

    Namık Kemal Üniversitesi

    2013 - 2016

    Sertifikalar

    Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

    IIENSTITU

    2022